はい。全国対応しておりますので、山口県・福岡県の会社でなくてもご依頼いただけます。
安心して働ける会社を
今のうちに整える
安心して
働ける会社を
今のうちに
整える
万が一のトラブルに備えて、
労務周りをまとめてサポート。
従業員と会社の良好な関係づくりを、
あいわOfficeがお手伝いします。
Concern労務のお悩みは
ありませんか？
毎日の業務に追われていると、入退社の手続きや勤怠管理・給与計算・人間関係などで生まれた“少しのズレ”を後回しにしてしまいがちです。
しかし、小さな見落としが、後々大きな問題になることもあります。
あいわOfficeは、そのような不安や課題を一つひとつ整理し、「今の安心」と「将来の安心」を両立できる職場づくりをサポートします。
【悩み】気づけば、労務の確認が後回しになっている
会社の成長に合わせて、入退社や社会保険の手続き、勤怠・給与計算などが複雑になり、「このままで問題ないだろうか…」と不安を感じることはありませんか？
当事務所では、社会保険の手続きや給与計算を含む労務全般を、まとめてサポートするプランをご用意しています。
日常業務の負担を減らし、安心できる労務体制を整えます。
【悩み】人材の採用や定着に悩んでいるけれど、どんな対策をしたら良いか分からない
将来への不安を減らし、従業員が長く働ける環境をつくることは、会社の大切な役割です。
近年では、給与だけでなく「働きやすさ」や「福利厚生の充実度」が、会社選びの大きな基準になっています。
とくに、将来への安心を支える福利厚生制度は、従業員満足度の向上に直結します。
そこで注目されているのが、福利厚生としても活用できる年金制度『企業型確定拠出年金（企業型DC）』です。
企業型DCの導入で、会社も従業員も将来に安心できる体制を築きましょう。
Serviceサービス
あいわOfficeは、労務相談を中心に、お客様の課題に応じたサポートを提案します。
会社の「今」と「これから」を支える労務パートナーとして伴走します。
- サービスから探す
- お悩みから探す
Our strengths私たちの強み
あいわOfficeは、社労士とスタッフがチームになって動く社労士法人です。
チーム全体でお客様の課題を共有し、「これからの職場」を共に考えるパートナーであることを目指しています。
介護・福祉業界を中心に、さまざまな業種での支援実績があり、近年はDX（デジタル化）による業務効率化や情報共有の支援にも力を入れています。
また、福利厚生の一環として注目されている『企業型確定拠出年金（企業型DC）』の導入サポートも可能です。
従業員1名の事業所から1,000人規模の法人まで、貴社のステージに合わせた最適なサポート体制をご用意しています。
社労士・スタッフがチームでサポート
介護・福祉業界の実績が豊富
DX支援の強化
企業型確定拠出年金の導入をサポート
従業員1名から1,000人規模まで対応
Video社員の将来を支える制度
〜企業型確定拠出年金〜
（企業型DC）
従業員が安心して働ける環境づくりは、これからの会社にとって欠かせない取り組みになります。
そのなかで福利厚生を充実させる退職金制度として注目されているのが『企業型確定拠出年金（企業型DC）』。
企業型DCについて下記の動画でわかりやすく解説しましたので、ぜひご覧ください。
従業員の“将来の安心”をつくる、会社の新しい福利厚生。
企業型DCで、働きやすい職場づくりを
企業型DCは、会社が従業員のために毎月掛金を積み立て、 従業員自身がそのお金を運用して老後資金をつくる制度です。
公的な年金制度のひとつで、厚生労働省も推奨しています。
企業型DCの導入は、「福利厚生の充実」や「将来を見据えた制度設計」につながる取り組みとして、人材の採用や定着を考える会社からも注目されています。
従業員にとっては「会社が将来を考えてくれている」という安心感につながり、働き続けたいと思える職場づくりの支援のひとつとなります。
あいわOfficeでは、企業型DCの導入検討から制度設計・運用まで、会社の状況に合わせて丁寧にサポートしています。
Voiceお客様の声
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入された企業様の声をご紹介します。
これまで抱えていた課題に対し、企業型DCの導入でどのような変化があったのかをご覧ください。
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入された企業様の声をご紹介します。
これまで抱えていた課題に対し、企業型DCの導入でどのような変化があったのかをご覧ください。
Q&Aよくある質問
あいわOfficeに寄せられるご質問のなかから、よくある内容をまとめました。
ご検討中の方やご相談を迷われている方は、こちらをご参考ください。
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山口や福岡の会社でなくても依頼できますか？
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どんなことに対応してもらえますか？
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社会保険に関する書類作成・手続きの代行や、給与計算・就業規則の作成など、労務の幅広い業務をサポートしています。
詳しくはサービスページをご覧ください。また、電話（0120-274-558）やメールからもお問合せいただけます。
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顧問契約には、最低どのくらいの契約期間が必要ですか？
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顧問契約は１年契約の更新制です。
「まずは1つだけ依頼をしたい」という場合には、スポット契約もご利用いただけます。
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予約なしで事務所へ訪問しても大丈夫ですか？
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社労士が不在の場合もありますので、お手数をおかけしますが、事前にお電話での確認をお願いいたします。
【電話】0120-274-558
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オンラインで対応してもらえますか？
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はい、オンライン対応も可能です。
完全オンライン対応のお客様もいらっしゃいますので、まずはお気軽にご相談ください。
Inquiryお問い合わせ
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